Nội dung
I. Thông tin chung #
| STT | Thông tin | Nội dung chi tiết |
|---|---|---|
| 1 | Tên thủ tục |
Thủ tục Gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động |
| 2 | Mã thủ tục | 1.009740 |
| 3 | Số quyết định |
3310/ QĐ-UBND |
| 4 | Loại thủ tục | TTHC được luật giao quy định chi tiết |
| 5 | Lĩnh vực | Lao động |
| 6 | Cấp thực hiện | Cấp Tỉnh |
| 7 | Đối tượng thực hiện | Doanh nghiệp |
| 8 | Cơ quan thực hiện | Sở Lao động, Thương binh và Xã hội – Tỉnh Hà Tĩnh |
| 9 | Cơ quan có thẩm quyền | Sở Lao động, Thương binh và Xã hội – Tỉnh Hà Tĩnh |
| 10 | Kết quả thực hiện | Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (gia hạn) hoặc Văn bản trả lời (nêu rõ lý do) |
| 11 | Tham khảo | Cổng Dịch vụ công quốc gia (Xem thêm) |
II. Văn bản liên quan #
Văn bản pháp lý
Biểu mẫu thực hiện
Trường hợp 1
III. Cách thức & lệ phí thực hiện #
| STT | Hình thức nộp | Thời hạn giải quyết | Phí, lệ phí | Mô tả |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Trực tiếp | 27 Ngày làm việc | ||
| 2 | Trực tuyến | 27 Ngày làm việc | ||
| 3 | Dịch vụ bưu chính | 27 Ngày làm việc |
IV. Thành phần hồ sơ #
| STT | Tên giấy tờ | Mẫu đơn, tờ khai | Số lượng |
|---|---|---|---|
| Trường hợp 1 | |||
| 1 | Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép của doanh nghiệp, theo mẫu BM.LĐ-TL-QHLĐ.05.01 |
Bản chính: 1 Bản sao: 1 |
|
| 2 | Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. |
Bản chính: 1 Bản sao: 1 |
|
| 3 | Trường hợp doanh nghiệp đề nghị gia hạn giấy phép đồng thời thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thì bổ sung thêm các văn bản sau đây: + Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, theo mẫu BM.LĐ-TL-QHLĐ.05.02 + Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp (được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng). Trường hợp người đại diện theo pháp luật là người nước ngoài không thuộc đối tượng được cấp phiếu lý lịch tư pháp của Việt Nam thì phiếu lý lịch tư pháp số 1 được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp (các văn bản nêu trên được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng). + Văn bản chứng minh thời gian đã làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là một trong các loại văn bản sau: bản sao được chứng thực từ bản chính hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bâu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. (Trường hợp các văn bản bằng tiếng nước ngoài thì phải được dịch sang tiếng Việt). |
Bản chính: 1 Bản sao: 1 |
|
| 4 | Giấy chứng nhận ký quỹ kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động, theo mẫu BM.LĐ-TL-QHLĐ.05.02 |
Bản chính: 1 Bản sao: 1 |
|
